人事通知
当前位置: 首页 >> 人事通知 >> 正文

绵阳师范学院关于评选表彰2018-2019年度优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员和优秀员工的通知

 发布时间:2019年05月20日 10:27  点击:[]

 

 

             关于评选表彰2018-2019学年度

  优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员和优秀员工的通知

 

 

 

 

各二级 学院、各部门:

 

 

为贯彻落实《中共四川省委、四川省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,践行《新时代高校教师职业行为十项准则》的要求,弘扬尊师重教的良好风尚,增强广大教师和教育工作者教书育人的荣誉感和责任感,激励广大教师、教育工作者履职尽责、努力工作,建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍和教育管理干部队伍,在建国七十周年和第三十五个教师节来临之际,经学校研究,决定评选表彰一批“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀辅导员”和“优秀员工”。现将有关事项通知如下:

 

一、评选范围与对象

 

1.优秀教师:从事一线教学、科研工作的教师。

 

2.优秀教育工作者:行政管理人员、教辅人员、工人。

 

3.优秀辅导员:全校专职(兼职)辅导员(含编外)

 

4.优秀员工:全校编外用工人员。

 

以上所有参评人员须在校工作2年以上(2017831日前到校工作)

 

二、评选条件

 

(一)优秀教师应同时满足下列条件

 

1.全面贯彻党的教育方针,积极参与学校实施综合改革,推进转型发展,提升教育教学质量,模范遵守职业道德规范,具有强烈的事业心和进取精神。

 

2.积极实施素质教育,关爱学生,促进学生全面发展,教书育人,受到学生好评,在培养人才方面成绩显著。

 

3.积极承担硕士研究生、本、专科教学工作,高质量地完成教育教学任务,在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量等方面成绩显著,国家省级教学成果、竞赛优秀指导教师等应优先考虑。

 

4.努力钻研教学科研业务,具有较强的教学科研能力,具有团队协作精神,积极参加所在教学、科研团队工作并做出一定的成绩,完成所在单位下达的教学、科研任务。

 

(二)优秀教育工作者应同时满足以下条件

 

1.坚持四项基本原则,认真贯彻党和国家的教育方针政策,积极参与学校实施综合改革,推进转型发展,提升教育教学质量,严格执行学校各项管理规章制度。

 

2.忠诚党的教育事业,模范履行岗位职责,工作作风良好,纪律严明,敬业爱岗,无私奉献,全心全意为学生教职工服务,真正做到管理育人,服务育人,受到师生的一致好评。

 

3.具有先进的管理理念,能自觉运用科学、民主的方法创造性开展管理、服务工作,在学校管理育人、服务育人等方面取得显著成绩。

 

4.认真钻研管理业务,探索管理工作的规律,进行规范化和现代化的管理。

 

(三)优秀辅导员应同时满足以下条件

 

1.热爱辅导员工作,认真学习有关知识和技能,具有较强的工作能力与理论素养,关心爱护学生,出色完成《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的各项工作职责要求。

 

2.有强烈的敬业奉献精神,能够深入学生实际,关心和掌握学生的思想政治和学习生活状况,指导学生全面成长。工作扎实深入,针对性强,师生评价高。

 

3. 善于总结探索工作新形式和载体,在开展大学生思想政治教育、建设和谐平安校园工作中成绩突出。

 

4. 从事一线辅导员工作2年以上(2017831日前从事辅导员工作)。所带班级学风优良,在先进班集体创建、党团建设、校园文化建设、文明宿舍建设、毕业生就业、心理健康教育和学生资助工作等方面表现突出,名列学校前列,学生违纪率低,无重大违纪事件和重大事故发生。学生考研上线率不低于学校平均水平者优先。

 

(四)优秀员工应同时满足以下条件

 

满足条件参照(二)优秀教育工作者应同时的满足条件,在为广大师生保障服务方面做出突出贡献者优先。

 

()担任中层及以上党政领导职务的人员,一般不参加评选。

 

三、有下列条件之一者,不能参加评选

 

1.2018-2019学年度内事假累计超过7个工作日,病假超过30天者。

 

2.2018-2019学年度有旷工、教学事故、行政责任事故者。

 

3. 2018年年度考核结果为基本合格及以下等次者。

 

4. 有违师德禁行行为者。

 

5. 正在接受党纪、政纪调查者。

 

6. 违纪处分未被解除者。

 

7. 工作出现失误给学校造成较大损失者。

 

8. 未取得高校教师资格证书的教师不能参评“优秀教师”。

 

四、名额分配

 

学校统一下达各类先进个人推荐名额(附件一)。2018年度处级单位工作考核结果为优秀的教学单位分配1名优秀教育工作者名额。各部门应严格按照学校评选条件申报,学校在审定材料时,若发现有不符合上述要求或弄虚作假的,将取消其评选资格,被取消评选资格的,不得进行递补。

 

五、评选办法与程序

 

1.学校成立“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀辅导员”和“优秀员工”评选工作领导小组

 

组长:校党委书记、校长

 

副组长:校党委副书记、副校长

 

成员:党委办公室、党委组织部、校纪委、校长办公室、校工会、人事处、教务处、科技处、学生工作(部)处负责人

 

工作领导小组办公室设在人事处。

 

2.优秀教师、优秀教育工作者和优秀员工评选推荐,由各党总支和各相关单位党政领导负责,由人事处会同党委组织部、校纪委、监察处、校工会、教务处、科技处进行审核。优秀辅导员由学生工作部根据文件精神进行推荐评选(评选后报人事处,人事处会同纪委、监察处、校工会审核)。

 

3.初步评选结果由人事处报校长办公会审定并予以公示,并在教师节庆祝大会上予以表彰。

 

六、奖励方式

 

获选的先进个人由学校进行表彰,颁发荣誉证书,给予一定的物质奖励。

 

七、评选要求

 

1.坚持评选标准,严把质量关。评选工作要严格按照评选推荐条件进行,认真做好把关工作,坚持以思想政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准,推荐的典型要具有代表性、先进性和示范性。

 

 

附件:1.绵阳师范学院2018-2019学年度先进个人推荐名额分配表

 

2.绵阳师范学院优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员推荐表

 

3.绵阳师范学院优秀员工推荐表

 

4.绵阳师范学院2018-2019学年度先进个人汇总表

 

 

 

绵阳师范学院

 

2019515

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【上一条】:关于开展第四届四川省专家评议(审)委员会推荐工作的通知
【下一条】:关于进一步完善外聘教师基本信息的通知

关闭