校内各单位：
根据《关于印发<绵阳师范学院绩效工资岗位聘用实施办法>的通知》（绵师院发[2015]28号）和《关于印发<绵阳师范学院绩效工资岗位考核办法（试行）>的通知》（绵师院发[2015]29号）文件精神，经个人申报、单位评审、学校审核、校长办公会审定、低职高聘人员全校公示等程序，全校已完成了绩效工资岗位聘任工作，现就绩效工作岗位任务书签订工作通知如下：
1.岗位任务书应当载明二级单位名称、受聘人姓名、职务、职称等基本信息，并具备以下条款：
（1）岗位聘用合同期限。
（2）岗位类型、等级。
（3）工作任务及岗位职责。
（4）绩效薪酬。
（5）任务变更、终止和解除的条件。
（6）未完成任务的责任。
（7）双方约定的其他事项。
2.各二级单位组织与拟聘人员签订绩效岗位任务书，其中处级干部由组织部统一签订，其他人员由各单位组织签订；
3.绩效任务书将作为绩效岗位考核的依据，各单位和各教职工务必妥善保管；
4.各单位要按照相应文件要求精心组织，严格执行，确保在本月底前完成绩效任务书签订工作，学校岗位聘用与管理委员会将在2016年1月份对签订情况组织抽查。
岗位聘用与管理委员会办公室
2015年12月17日
